Kadrolu ve sözleşmeli personel için açık mevzuat dayanakları ile konuyu açıklıyoruz.
👉Kadrolu yani 657 DMK’ya tabi personelde dayanak: Sağlık Bakanlığı İzin Yönergesi Madde 9/7
Sözleşmeli personelde yani 4/B - 45/A dayanak: Sağlık Bakanlığı Sözleşmeli Personel İzin Yönergesi Madde 9/8
📌 Her iki yönergede de ortak kural
Yıllık izin içine denk gelen, mesai günündeki resmi/dini bayram ve genel tatil günleri yıllık izin gününden düşülmez.
Bu konuda Sağlık Bakanlığı tarafından EKİP portal üzerinde gerekli düzenlemeler yapılmış, nöbet usulü çalışanlar hariç personelin yıllık izinlerinde resmi ve dini bayramlar izin günlerinden düşülmemektedir.
- 18-22 Mayıs için 5 gün yıllık izin yazıldığında 19 Mayıs yıllık izin hakkından düşmez. EKİP’te 4 gün yıllık izin kullanmış gözükürsünüz.
Özetle;
“Ekip üzerinden resmi tatillere denk gelen yıllık izinlerde ekip uygulaması otomatik ayarlama yapmaktadır.
Acil Servis, Yoğun Bakım gibi birimlerde nöbet usulü ya da vardiya ile çalışan personelin yıllık izin alırken Ekip portalda resmi tatilde çalışılabilir ibaresi olan kutucuğa işaret koyması gerekmektedir.
