Ancak haber kanalımıza gelen paylaşımlarda bazı 663'e tabi idarecilerinin sendika yönetiminde yer almak için yoğun bir çaba sarf ettiği her iki kulvarda da etkili olmak istedikleri yönünde. Peki mevcut durumda illerde hem 663'e tabi idareci olup hem de sendikalarda yönetici olan kaç kişi var?

Bahse konu kişilerin tercihleri hakkında Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğünün nasıl bir tavır alacağı, hem 663'e tabi idari yönetiminde olup hem de sendika yönetiminde olmak isteyenler için geçmişte yaptığı gibi sadece birini mi seçebilirsiniz diyecek.

Statü değişikliği nedeniyle maaşların zamanında ödenememesi, bazı durumlarda personele borç çıkarılması ve hatta faiz uygulanması gibi uygulamaların görüldüğü belirtildi.

Türk Sağlık Sen tarafından yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi;

Çözüm Önerileri Sunuldu

Başvuruda söz konusu sorunların çözülmesi adına;

• Sözleşmeliden kadroya geçiş işlemlerinin “ilk atama” olarak değerlendirilmemesi ve buna yönelik mevzuat düzenlemesinin yapılması,

• Geçiş sürecinde yapılan maaş ödemelerinin geriye dönük ve faizli şekilde tahsil edilmesinden vazgeçilmesi,

• Tüm kurumları kapsayacak şekilde uygulama birliğini sağlayacak bir “Statü Değişikliklerinde Maaş ve Belge İşlemleri Uygulama Kılavuzu” hazırlanması gibi çözüm önerileride Bakanlığa sunuldu.

Hazine ve Maliye Bakanlığı ile başta Sağlık Bakanlığı olmak üzere ilgili kurumların koordinasyon içinde hareket ederek yaşanan sorunların bir an önce çözülerek mağduriyetlerin giderilmesi istendi.

​Demirel, yetkili sendikanın asıl hedefinin hizmet değil, aidat olduğunu şu sözlerle ifşa etti:

​"Sizin tek bir amacınız var: 4688 sayılı yasada değişiklik yaptırıp 'dayanışma aidatı' adı altında memurun cebindeki son kuruşa göz dikmek! Bugün Kimyagerler Günü ama teknik personelin hakları yerlerde. Siz ise kazanım değil, memurun aidatı peşindesiniz."

​"30 BİN TL’LİK UÇURUMUN MİMARI SİZSİNİZ"

​Kamu işçisi ile memur arasındaki devasa maaş farkına dikkat çeken Demirel, yetkili sendikaya "Neyi çözdünüz?" diye sordu:

​3600 Ek Gösterge: Kangren oldu, çözemediniz!

​Maaş Uçurumu: İşçi ile memur arasında 30.000 TL fark oluştu, seyrediyorsunuz!

​YHS Mağduriyeti: Yardımcı hizmetlerin GİH sınıfına geçişini sağlayamadınız!

​Emekli Sefaleti: Tarihte ilk kez emekli memur maaşı asgari ücretin altında kaldı!

​"TOPLU SÖZLEŞME MASASINA KOŞAR ADIM GİDİP KOMİK ZAM ALDINIZ"

​Ekonomik kayıpların sorumlusuna işaret eden Demirel; "Temmuz’a kadar verilen enflasyon farkı üç ayda bitti. Şimdi kalkmış aklın almayacağı şekilde refah payı ve seyyanen zam dileniyorsunuz. Oysa o masada hakkı alması gereken sizdiniz! Meclis’in karar vereceği konularda bile etkisiz kaldınız," ifadelerini kullandı.

​"ZAFER KAZANMIŞ KOMUTAN EDASIYLA KONUŞAMAZSINIZ!"

​Demirel, açıklamasını 2023 yılındaki seyyanen zam vaatlerini hatırlatarak şu tarihi soruyla noktaladı:

​"2023 yılında dilinizden düşüremediğiniz o 8.037 TL’lik seyyanen zammı, söz verilmesine rağmen memurun emekli maaşına mı yansıttınız da şimdi zafer kazanmış komutan edasıyla 'Sahada tek biz varız' diyorsunuz? PARDON..."

Öte yandan, sağlıksız şartlarda faaliyet gösterdiği belirlenen klinik mühürlenirken, içeride bulunan çok sayıda malzemeye el konuldu.

Aile Hekimliği Uygulama Yönetmeliğinin 15’inci maddesinin 9’uncu fıkrasına istinaden, Aile hekimi pozisyonunda görev yapmakta iken iller arası aile hekimliği yerleştirme işlemine katılan, fakat yerleştirildiği farklı ildeki birimde görevine başlamayan aile hekiminin çalıştığı ildeki sözleşmesi feshedilir ve 1 (bir) yıl süreyle aile hekimliği yerleştirmesine başvuramaz.

Sendikal gündeme ilişkin birçok konuda teşkilat mensuplarına bilgi veren Genel Başkan Doğan, Sağlık-Sen’in yaptığı çalışmaları ve faaliyetleri anlattı.

Sağlık-Sen’in ötekileştirmeden sendikacılık yaptığını belirterek, “Biz gönüllere dokunarak sendikacılık yapacağız. Kurumları karış karış gezerek çalışmalarımızı, Sağlık-Sen’in anlatmak zorundayız” dedi.

“İlk Kreşimizi Şanlıurfa’da Açtık”

‘Üyeden gelen üyeye gidecek anlayışıyla’ çalıştıklarını kaydeden Doğan, Sağlık-Sen Otelleri, Sağlık-Sen Taksi, Sağlık-Sen LGS ve YKS Kursları gibi üyelerin hizmetine sunulan çalışmaları anlattı.

Sağlık-Sen Kreş’in ilkinin Şanlıurfa’da açıldığını hatırlatan Doğan, “Şanlıurfa Şubemiz sorumluluğu aldı ve ilk kreşimizi açtık. Ardından birçok ilde bu hizmeti vermeye başladık. Biz bu hizmeti kar amacı gütmeden sağlık ve sosyal hizmet profesyonellerimizin ekonomisine katkı sunmak için yapıyoruz” diye konuştu.

“Eylemlerimiz Türkiye’de Ses Getirdi”

8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinden de bahseden Doğan, “Bu süreçte yaptığımız eylemler Türkiye’de ses getirdi. 112 dakikalık oturma eylemi, 1000 TL’ye ne alınır eylemi kamuoyunda büyük yankı uyandırdı. Sonuç itibariyle sağlık ve sosyal hizmet profesyonellerimiz için önemli ve değerli kazanımlar elde ettik” diyerek detaylı bilgi verdi.

“Sahayı Sağlık-Sen’den Başka Tanıyan Yok”

Sağlık-Sen’in tek bir gündeminin olduğunu, o gündemin de sağlık ve sosyal hizmet profesyonellerinin alın terinin hakkı olduğunu üstüne basarak anlatan Doğan, “Hekimin poliklinikte verdiği hizmetin karşılığını almak için, hemşirenin terlettiği formanın hakkını almak için, 112 çalışanının dört teker üzerinde verdiği yaşam mücadelesinin hakkını almak için mücadele ediyoruz. Bu mücadeleyi veren Sağlık-Sen’den başka sendika yok. Çünkü sahayı Sağlık-Sen’den başka tanıyan ve bilen başka sendika yok” ifadelerini kullandı.

“Bizim Derdimiz Sağlık ve Sosyal Hizmet Profesyonelleri”

Akademik Sendikacılık anlayışıyla yaptıkları, sempozyum, çalıştay, kongre ve eğitimlerden de bahseden Doğan, “Hekimin hemşirenin, ebenin, paramediğin, teknikerin, teknisyenin hem mesleki hayatına dokunmak hem de eğitim sürecini devam ettirmek için çalışmalar yapıyoruz. Bu anlattığım çalışmaları Sağlık-Sen’den başka yapan sendika yok. Çünkü bizim derdimiz sağlık ve sosyal hizmet profesyonellerimiz” dedi.

Genel Başkan Yardımcısı Barutcu: Sendikacılığa Yeni Bir Vizyon Kazandırdık

Genel Başkan Yardımcısı Yasin Barutcu da Sağlık-Sen’in sendikacılığa farklı bir vizyon kazandırdığını söyledi. Barutcu devamında, Sosyal Sendikacılık ve Akademik Sendikacılık çalışmalarını anlattı.

Sağlık-Sen teşkilarının gece gündüz demeden sahada olduğunu dile getiren Barutcu, “Sağlık-Sen bugün hizmet kolunun lideriyse bunun nedeni sürekli sahada olmasındandır. Tüm teşkilkat mnesuplarıyla ülkemizin dört bir yanında sağlık ve sosyal hizmet profesyonellerimizin yanındayız. İşte bu nedenle Sağlık-Sen’e olan güven her geçen gün artıyor” dedi.

Sahada görev yapan çalışanların sorunlarını yakından takip ettiklerini de dile getiren Barutcu, çözüm önerilerini ilgili kurum ve yetkililerle paylaşarak sürecin takipçisi olduklarını ifade etti.

Şube Başkanı Yabir: Güçlü Bir Teşikilatız

Yaptığı açılış konuşmasında sahada Sağlık-Sen’e büyük bir güven olduğunu dile getiren Şanlıurfa Şube Başkanı Abdülkadir Yabir, “Göreve geldiğimiz günden bu yana; üyelerimizin haklarını korumak, sorunlarını çözmek ve teşkilatımızı büyütmek adına önemli adımlar attık. Ocak-Mart döneminde teşkilat olarak bin 733 yeni üye gerçekleştirdik. Ancak biliyoruz ki bu yeterli değil. Daha yapacak çok işimiz, ulaşacak çok hedefimiz var. Teşkilat demek sahada olmak, üyeye dokunmak, sorunları yerinde görmek demektir. Bizler masa başında değil, sahada güçlü bir sendikayız. Her bir teşkilat mensubumuzun emeği, gayreti ve fedakârlığı bu büyük yürüyüşün en önemli gücüdür. İnanıyoruz ki güçlü teşkilatlar, güçlü yarınların teminatıdır” şeklinde konuştu.

Baskı uygulanan personelin savcılığa başvurduğunu belirten İlgezdi, “Ankara Eğitim ve Araştırma Hastanesi Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü ve koordinatör, sendika delege seçiminde aday olan personeli çağırarak adaylıktan çekilmesini, aksi takdirde görevden alınacağını, görev yerinin değişeceğini açıkça ifade etmiştir. Delegelikten çekilmeyen personelin idari görevleri alınmış, hastaneye geldiği halde personele nöbet tutturulmamıştır. Bu beyanlar Ankara Cumhuriyet Başsavcılığında şikayet dilekçesi olarak da mevcuttur” ifadelerini kullandı.

İlgezdi önergesinde “Hastane yöneticilerinin sendikanın iç seçimlerini dizayn etmek için makamlarını kullanmaları hangi mevzuatta vardır?” sorusunu yöneltti.

Soru önergesinde, Bakan Memişoğlu’na şu sorular yöneltildi:

• Ankara Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde 1 Mart 2026 tarihinden itibaren kaç süpervizör hemşire görevden alınmıştır?

• İlgili hastanede 1 Mart 2026 tarihinden itibaren kaç personelin yeri değiştirilmiştir?

• Kendileri hakkında Ankara Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulan Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü ile koordinatör hakkında idari bir soruşturma açılmış mıdır? Açılmadıysa bu önerge sonrası böyle bir soruşturma açılacak mıdır?

• Hastane yöneticilerinin sendikanın iç seçimlerini dizayn etmek için makamlarını kullanmaları hangi mevzuatta vardır?

Yürütülen geniş çaplı soruşturma kapsamında şebekenin bağlantıları ve kullandıkları finansal ağ deşifre edildi. Şüphelilerin suçta kullandıkları şahıs ve paravan şirket hesaplarını mercek altına alan ekipler, dolandırıcılıktan elde edilen toplam işlem hacminin tam 28 milyar 685 milyon 346 bin 316 TL olduğunu belirledi. Ayrıca, yürütülen soruşturma dosyası kapsamında daha önceden 5 şüphelinin tutuklanarak cezaevine gönderildiği öğrenildi.

Olaya karıştığı tespit edilen şüphelilerin yakalanması için polis ekipleri operasyon için düğmeye bastı. Konya merkezli olarak İstanbul, İzmir, Adana, Antalya, Balıkesir, Batman, Gaziantep, Malatya ve Sakarya’da eş zamanlı operasyonlar düzenlendi. Operasyonlarda 2’si kadın olmak üzere 19 kişi gözaltına alındı.

Kimler yaralanacak?

• Okul öncesi eğitim ve zorunlu eğitim kapsamındaki öğrenci çocuklar,

  Okul tatil haberleri

• Kreş, gündüz bakımevi ve çocuk kulüplerine devam eden çocuklar, personel olan anne veya babalarının refakatinde bulunmak kaydıyla kamu servis araçlarından yararlanabilecek.

Şartlar Neler?

Düzenlemeden yararlanmak için belirli kriterlerin yerine getirilmesi gerekiyor:

1. İzin Şartı: İlgili trafik komisyonlarından bu taşıma işlemi için ayrıca izin alınması gerekecek.

2. Güvenlik: Taşıma işleminin "Okul Servis Araçları Yönetmeliği"nde belirtilen güvenlik standartlarına ve yükümlülüklere uygun yapılması zorunlu olacak.

Yayımı tarihinde (bugün) yürürlüğe giren bu karar, özellikle sabah saatlerinde çocuklarını okula veya kreşe bırakmakta zorlanan kamu personeli için büyük bir ulaşım kolaylığı sağlamayı hedefliyor.

Sürücüye, Karayolları Trafik Kanunu'nun "trafikte saldırı amacıyla başka bir aracı ısrarla takip etmek veya bu amaçla araçtan inmek" hükmünden 180 bin lira para cezası kesildi.

Ayrıca sürücünün ehliyeti 60 gün süreyle alındı, otomobili de 60 gün trafikten men edildi.

“Teşvik Ek Ödemeler Yapılamıyor”

Birçok üniversite hastanesinin mali sıkıntılar nedeniyle sağlık profesyonellerine yönelik teşvik ek ödemelerini yapamadığını, bazı hastanelerin ise bu ödemeleri gerçekleştiremeyecek duruma geldiğini belirten Doğan, üniversite hastanelerinin mali açıdan desteklenmesi gerektiğini vurguladı.

Doğan ayrıca üniversite hastanelerinin geleceği açısından yaşanan mali sorunların giderilmesinin önemine dikkat çekerek, Sağlık-Sen tarafından üniversite hastanelerinin mali, yapısal ve fiziki durumuna ilişkin hazırlanan raporu Genel Müdür Tekin’e sundu.

Döner Sermayeli İşletmeler Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliği kapsamında yapılan ödemlerde teşvik ek ödeme dağıtılmasının son sırada olduğunu dile getiren Doğan, teşvik ek ödemeye öncelik verilmesi gerektiğini ifade etti.

“2026 Yılının Sonunda Üniversite Hastaneleri Hizmet Veremez Duruma Gelebilir”

Üniversite hastanelerinde çalışan 4-D işçilerin ücretlerinin üniversitelerin döner sermayelerinden verildiğini de kaydeden Doğan, bu yükün üniversitelerden alınarak merkezi bütçeye taşınması gerektiğinin altını çizdi.

Doğan, sorunları nedenleriyle birlikte tek tek açıklayarak, “Son dönemde yaşanan ekonomik dar boğaz nedeniyle 2026 yılının sonunda üniversite hastaneleri hizmet veremez duruma gelebilir. Bu yüzden köklü kurumlar olan üniversite hastanelerinin mali sorunları acilen çözüme kavuşturulmalı” ifadelerini kullandı.

“Formalar Kurum Tarafından Verilmeli”

Görüşmede ayrıca; Sağlık Bakanlığı’nda olduğu gibi üniversite hastanelerinde de sağlık profesyonellerinin önlük ve formasının yılda iki kere kurum tarafından verilmesi, istihdamın artırılması ve becayiş için kadro verilmesi, döner sermaye bütçesinden ödenen kamu görevlilerinin maaşlarının genel bütçeden ödenmesi gibi talepler de gündeme getirildi.

Sessizlik hakimdi, görmezden gelindi, sabır tükendi, değişim başladı, bir olduk güçlendik, umut olduk, birlikte kazanacağız.

Devlet hastanesinin görselini karanlık bir slaytla paylaşıp aydınlığa doğru getiren ve sabır tükendi, bir olduk güçlendik sözleri geçmişte yaşanan tehlikeli senaryoları akıllara getirdi.

Hastane yönetiminin ise bu olay karşısında nasıl tavır takındığı bu sözleri ve videoyu paylaşanlara nasıl bir tepki verdiği veya vereceği merak konusu oldu. Türkiye Cumhuriyeti Devletinin himayesinde ve sorumluluğunda olan idarecileri devletin yetkili organlarınca atanan bir kurumu karanlıklardan aydınlığa çıkaran bir video neyi anlatmak istiyor.

Kapsam

MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Sağlık Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre görev yapan Devlet memurları ile 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında görev yapan sözleşmeli personel hakkında uygulanır.

Dayanak

MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 657 sayılı Kanunun 124 üncü maddesi, 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 42 nci ve 45/A maddesi ile 29/4/2021 tarihli ve 3935 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliğinin 5 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Disiplin amirleri

MADDE 4- (1) Bu Yönetmelik kapsamında görev yapan personelin disiplin amirleri EK-1 sayılı cetvelde gösterilmiştir.

Disipline ilişkin usul ve esaslar bakımından uygulanacak mevzuat

MADDE 5- (1) Disipline ilişkin usul ve esaslar bakımından, 657 sayılı Kanun ile Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği hükümleri uygulanır.

Yürürlükten kaldırılan yönetmelik

MADDE 6- (1) 19/12/2012 tarihli ve 28502 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sağlık Bakanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürürlük

MADDE 7- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 8- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Sağlık Bakanı yürütür.

Yapılan toplantıda, 15 Mayıs süreci ve gündemdeki birçok konu değerlendirildi.

Genel Başkan Doğan: El Ele Vererek Yoğun Bir Şekilde Çalışacağız

Toplantıda konuşan Genel Başkan Mahmut Faruk Doğan, sahadaki çalışmaların karşılık bulduğunu belirterek, “Sahada görüyoruz ki Sağlık-Sen’e olan güven her geçen gün artıyor. Çünkü Sağlık-Sen teşkilatı tüm kademeleriyle sahada. Yapılan çalışmalar, verilen hizmetler ve elde edilen kazanımlar anlatılıyor. Hekimimiz, hemşiremiz, ebemiz, paramediğimiz ve sosyal hizmet uzmanımız yapılanları görüyor. El ele vererek sahada daha da yoğun bir şekilde çalışmalarımızı sürdüreceğiz" ifadelerini kullandı.

Doğan konuşmasının devamında şunları söyledi:

"15 Mayıs’a giden süreçte teşkilatımızın birlik ve kararlılıkla çalışmaya devam edeceğine inanıyorum. Sağlık ve sosyal hizmet profesyonellerimizin sesi olmaya, onların haklarını büyütmeye kararlılıkla devam edeceğiz."

Memur-Sen Başkanı Yalçın: Büyük Bir Heyecanımız Var

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın da toplantıda yaptığı konuşmada, Memur-Sen teşkilatının sahadaki gücüne dikkat çekti.

Yalçın, "Büyük bir heyecanımız var ve bu heyecanı sahaya yansıtacağız. Bu dönem Memur-Sen olarak pik noktasını yakalayacağız. Tüm sendikalarımız, her birimiz büyümek için elinden geleni yapacak. Sendikacılık tıpkı bisiklet sürmek gibidir pedal çevirmeyi bırakınca düşersiniz. Memur-Sen, tüm sendikalarıyla bir bütündür. Yaptıkları çalışmalar dolayısıyla Sağlık-Sen’imizin lider kadrosuna teşekkür ediyorum" dedi.