Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, sanal medya hesabından yaptığı paylaşımda,

Sağlıkta yerli ve milli üretim gücümüzü temsil eden Üreten Sağlık yaklaşımımızdan koruyucu sağlık hizmetlerindeki tecrübe paylaşımımıza, sağlık turizmi potansiyelimizden ortak gelecek vizyonumuza kadar geniş bir yelpazede birçok konu başlığını ele aldık.

Koruyan, Geliştiren ve Üreten Sağlık modelimizle, sağlıkta küresel bir marka hâline gelen Türkiye’nin birikimlerini gönül coğrafyamızdaki kardeşlerimizle paylaşmaya devam ediyoruz.

Görüşmemizin, köklü bağlara sahip iki ülke arasındaki sağlık iş birliklerini çok daha ileri bir noktaya taşıyacağına inanıyorum. Nazik ev sahiplikleri için Sayın Mevkidaşım Asilbek Khudayarov ve heyetine teşekkür ediyorum. İfadelerine yer verdi.

“Reyhanlı Devlet Hastanesinde yabancı uyruklu doktorların çalıştırıldığı iddiası doğru mudur? Bu doktorlar geçici görevlendirmeyle mi yoksa atamayla mı hastanede çalışmaya başlamışlardır?

Belen, Arsuz ve Kumlu’daki devlet hastanelerinde uzman doktor eksikliği var; bir atama yapılması düşünülmekte midir?

İskenderun Denizciler Mahallesi’nde bir semt polikliniğine ihtiyaç duyuluyor; bu ihtiyacı karşılayacak bir proje hazırlanmış mıdır?

ASM’lerin durumu halen düzeltilmiyor; oysa birinci basamak sağlık hizmetleri, ASM’ler olmadan düşünülemez. Yeni ASM’lerin bir an önce inşa edilip hizmete alınması için bir düzenleme yapılacak mıdır?

Hastanelerimizdeki doktor eksikliği ve altyapı yetersizliği halk sağlığını, sağlık sistemimizi olumsuz etkilemeye devam ediyor.

Reyhanlı Devlet Hastanesine nöroloji, göğüs hastalıkları ve dermatoloji branşlarında uzman var mı, yoksa atamaları ne zaman yapılacak?

Kırıkhan Devlet Hastanesinde kardiyoloji ve psikoloji uzmanlarına, pratisyen hekimlere ihtiyacımız var.

İskenderun Devlet Hastanesinde onkoloji ve nefroloji branşlarında uzman sayısı artırılmalıdır.

Depremde hasar görüp yıkılan ama yenisi yapılmayan ASM’lerin yokluğu, sağlık altyapımızı ciddi biçimde zayıflatıyor. ASM’ler ne zaman yeniden inşa edilip hizmete alınacak?

Sağlık Bakanlığı, bu sorunları çözmek için atamalar ve ödenekler yoluyla kalıcı biçimde çözmelidir.”

Ziyarette; Ak Parti Ardahan Milletvekili Kaan Koç, CHP Ardahan Milletvekili Özgür Erdem İncesu, AK Parti İl Başkanı Hakan Aydın ve MHP İl Başkanı Turgay Mert de yer aldı. Valilik Şeref Defteri’ni imzalayan Bakan Memişoğlu, “Sağlıklı Türkiye Yüzyılı” kapsamında 72’nci ziyaretlerini Ardahan’a gerçekleştirdiklerini belirtti.

23 Yılda 21 Sağlık Tesisi

Ardahan’a son 23 yılda 21 sağlık tesisi kazandırıldığını ifade eden Memişoğlu, sağlık hizmetlerinin daha da güçlendirilmesi için değerlendirmelerde bulunduklarını söyledi. Kısa süre içinde anjiyo cihazının da kentte hizmete alınacağını belirten Bakan Memişoğlu, böylece kalp hastalarına Ardahan’da anjiyo yapılabileceğini kaydetti. Ayrıca kanser hastalarına yönelik ilaç tedavisinin de kentte uygulanabileceğini ifade etti.

“İdeal Kilonu Öğren, Sağlıklı Yaşa” kampanyasına ilişkin de bilgi veren Bakan Memişoğlu, Türkiye genelinde 10 milyon vatandaşın kilosunun ölçüldüğünü açıkladı. Kampanyaya katılarak Sağlıklı Hayat Merkezlerine başvuran 210 bin kişinin ideal kiloya ulaştığını belirten Memişoğlu, toplamda vatandaşların 513 bin kilo verdiğini söyledi.

Vatandaşların sağlıklı yaşam alışkanlıkları kazanmasını hedeflediklerini vurgulayan Bakan Memişoğlu, Ramazan ayının da irade gücünü artırmak için önemli bir fırsat olduğunu ifade ederek, tütün ve sağlıksız beslenme gibi alışkanlıklardan uzak durulması çağrısında bulundu.

Sağlık Bakanı Prof. Dr. Kemal Memişoğlu, insan hayatını her şeyin üzerinde tutan bir mesleğin icra edildiğine dikkat çekerek şu ifadeleri kullandı: “Kıymetli sağlık çalışanlarımızla iftar sofrasında bir araya gelmekten büyük mutluluk duyuyorum. Tokat’ımızın sağlık neferleri, bu şehrin gururudur! İnsan hayatını her şeyin üzerinde tutan, fedakârlıklarıyla milletimizin duasını kazanan her bir çalışanımıza emekleri ve gayretleri için yürekten teşekkür ediyorum” dedi.

İşlerinde bilgi ve tecrübesiyle göz dolduran Bakanlık merkez çalışanlarından gelen en büyük şikayet ise ataması bakanlıkça yapılan İllerde görevli yüksek maaşlı sözleşmeli özellikle Başkan ve Müdür düzeyindeki idarecilerin en ufak bir sıkıntıda kendilerini arayarak mevzuat ve nasıl bir yol izleriz sorularına muhatap olmaları.

Bu da şunu göstermekte Merkezde görev yapan Bakanlık kadrolu çalışanları bu kadar bilgi ve tecrübeye sahipken neden teşvik konusunda göz ardı ediliyor.

Oysa illerde görev yapan (2. ve 3. basamağı saymıyoruz) birinci basamakta görev yapan en alt ünvanlı personel dahi teşvikten yararlanıyorken işlerinde etkili ve verimli mesai saati gözetmeyen Sağlık Bakanlığı kadrolu memurlarının görmezden gelinerek ek ödemeden muaf tutulması. Bu sıkıntılarda Bakanlığın kadrolu çalışanları üvey evlatmı sorusunu gündeme getiriyor.

Bilindiği üzere 2025 yılında yapılan unvan degisikligi sinavi sonrasında yazılı ve sözlü sınav sonuçları açıklanmış, yerleştirme işlemleri tamamlanmıştır. Ancak Saglik Hizmetleri Sınıfı Dışı personelin atama ve yer değiştirme usul ve ve esaslarina ilişkin yönergede , bu kapsamda görev yapan personelin " eş durumu tayinlerinde dönem ve süre şartı aranmaz" hükmünü açıkça yok saydığı haber sitemizi çokça ulaşan şikayetler arasındadır.

Yaptığımız araştırmalar doğrultusunda mezkur yönergede son zamanlarda eş durumu nedeniyle tayin talebinde bulunacaklar hakkında bir değişikliğe gidilmedigi 2023 unvan degisikligi ve görevde yükselme sınavına giren personele verilen hakların 2025 te sınava giren personele verilmediği görülmektedir.

Bu yapılan işlem sonucunda muhtemel yaşanacak durumları özetlersek:

1-ilgili personelin dava yoluna gitmesi durumunda kısa süre icinde ilgili mahkemelerce haklı bulunulacagini ve naklen tayine karar verileceğini,

2.Hukuka aykırı bir şekilde eş durumu tayini yapamayan personelin görev yaptığı idarelerde motivasyonunu sağlayamayacagini,

3- En önemlisi de tasarruf tedbirlerinin gündemde olduğu bu dönemlerde dava yolu ile tayin hakkı kazanan personelin görev yaptığı ilden tayin istediği ile yolluk ve harcirahli şekilde gideceğinden bu durumun Maliye Bakanlığına mali bir yük oluşturacağı ortadadır .

Durum böyle iken yine de takdiri Saglik Bakanlığımıza bırakıyoruz.

Değerli takipçilerimiz, Ünvan değişikliği sınavına girip barajı aşan ve Sağlık Bakanlığınca mülakata tabi tutulan personelin sonuç açıklama bekleyişi Pazartesi son bulacak haberimizi siz değerli okuyucularımızla paylaşmış idik. Aldığımız son dakika bilgi neticesinde bazı Daire başkanlıkları listeleri ulaştıramadığından sonuçların en geç Perşembe günü ne kadar açıklanacağı bilgisine edinildi.

MHRS'de sağlanan düzenlemelere dikkati çeken Bakan Memişoğlu, şu ifadelere yer verdi:

"Yaptığımız düzenleme ve aldığımız tedbirlerle, randevu bekleyen hasta sayısını 4 milyondan 400 binin altına düşürerek, bekleyen oranını yüzde 90 azalttık. MHRS üzerinden 79 branşın 72'sine artık aynı güne randevu verebiliyoruz."

Memişoğlu, aile hekimliği uygulamasında yapılan düzenlemelerle diyabet, hipertansiyon ve aşırı kilo gibi 11 hastalıkta proaktif tarama sistemi oluşturulduğunu aktardı. Toplam 35 milyon kişiye kronik hastalık taraması yapıldığını, 7,3 milyon kişiye yeni tanı koyulduğunu ve 105 milyon kez tarama ve izlem gerçekleştirildiğini belirtti. Kanser taramalarında ise 19 bin kişiye erken evrede tanı konulduğu açıklandı.

akan Memişoğlu, hastanelerde kreş ve anaokulu projeleri üzerinde çalıştıklarını belirterek, 'Her hastaneye kreş ve anaokulu açma amacıyla çalışmalar yürütüyoruz. Çünkü anneler, çocuklarını yanlarında, yakınlarında görmek istiyor.' şeklinde konuştu. Bu projelerin özellikle büyükşehirlerde uygulanacağını da vurguladı. Ayrıca, sağlıklı yaşam merkezlerinde anne ve çocuk gelişimiyle ilgili danışmanlık hizmetlerinin sunulmasının yanı sıra, gebe okulları ve ücretsiz rahim/meme kanseri taramalarının önemine de dikkat çekti.

Uzmanlık eğitimine alınacak aday sayılarına dair planlamaların, Sağlık Bakanlığı’nın sağlık insan gücü ihtiyaç analizlerine göre belirleneceği vurgulandı. Sınav sayısındaki bu değişikliğin, yıllık toplam kontenjanları azaltmayacağı ise özellikle ifade edildi. Bakanlık, sınav takviminin ve uygulamaların aday mağduriyeti oluşturmayacak şekilde planlanmaya devam edeceğini de duyurdu.

Genel Başkan Doğan toplantıda, sağlık profesyonellerinin birçok talebini gerekçeleriyle birlikte Sağlık Bakanlığı bürokratlarına anlattı. Doğan özellikle, sağlık profesyonellerine muayene önceliği ve indirimli ulaşım hakkı verilmesi gerektiğine vurgu yaparak, yemek kalitesinin artırılmasını istedi.

Toplantıda, öncelikli şu talepler gündeme getirildi:

Sağlık tesislerinde sağlık profesyonellerine verilen yemeğin daha kaliteli hale getirilmesi ve etkin denetimin sağlanması için yemekhane kontrol komisyonlarında sendika temsilcisinin yer alması,

Sağlık profesyonelleri için ilgili kurumlarca indirimli ulaşım imkânı sağlanması,

Hastanelerde yer alan kantinler ve ticari alanlar başta olmak üzere sosyal tesislerden sağlık profesyonellerinin indirimli olarak faydalanması,

Anjio, palyatif gibi birimlerin riskli birim kapsamına alınması,

Sağlık profesyonellerine muayene önceliği tanınması,

Sağlık Bakanlığı merkez teşkilatında görev yapan personelin ek ödeme başta olmak üzere mağduriyetlerinin giderilmesi,

Eğitim ve araştırma statüsünde olan ve afiliyasyon protokolüyle çalışan hastanelerdeki yan dal uzmanı öğretim üyelerinin yan dal uzmanı tavan ek ödeme katsayısı artışından faydalandırılması sağlanması,

Üremeye Yardımcı Tedavi Merkezlerindeki Kadın Hastalıkları ve Doğum Uzmanlarının ortalamadan ek ödeme alması sağlanması,

Sağlık kurulu vb. kurullarda çalışılan süreler için kurum ortalamasından teşvik ek ödeme ödenmesi,

25 yılını tamamlayan veya 55 yaşını geçen sağlık çalışanları kendi isteği ile nöbetten muaf tutulması.

Sağlık Bakanlığı dışındaki kamu kurumlarına kurumlar arası resen geçici görevlendirme ile gönderilen sağlık meslek mensuplarının, görevlendirme süresince taban ve teşvik ek ödemelerinde kesinti yapılmaması,

Babalık, evlilik ve vefat izinlerini kullanan devlet memuru ve sözleşmeli personelin taban ve teşvik ek ödemelerinden mahrum bırakılmaması,

İkinci ve üçüncü basamak sağlık tesislerinde, mesai saatleri dışında yapılan çalışmalara katılan sağlık meslek mensuplarına verilen teşvik ek ödemelerinin artırılması,

Aile sağlığı hemşire, ebelerinin taban ek ödemelerinin ve tavan oranlarının artırılması,

İstanbul ilinde görev yapan personelin hizmet puanlarının, en yüksek hizmet puanının yüzde 100 fazlası üzerinden hesaplanması.

“Hazine ve Maliye Bakanımız Sayın Mehmet Şimşek’i Bakanlığımızda ağırlamaktan büyük memnuniyet duydum. Bakanlıklarımız arasındaki iş birliklerini güçlendirmeye yönelik adımları ve planlamaları değerlendirdik. Sayın Bakanımıza nazik ziyaretleri için teşekkür ediyorum.” açıklamasında bulundu.

YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1- 23/8/2022 tarihli ve 31932 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sağlık Bakanlığı Teftiş Kurulu Yönetmeliğinin 3 üncü maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bent eklenmiştir.

“ğ) Yetkili müfettiş yardımcısı: Tek başına göreve gidebilmesi için Başkanlıkça yetki verilen müfettiş yardımcılarını,”

MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesinin ikinci fıkrasının (ğ) bendinde yer alan “Yarışma, yetki” ibaresi “Yarışma” şeklinde ve (h) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“h) Müfettiş yardımcılarının yetişmelerini sağlayıcı tedbirler almak ve müfettiş yardımcılarına yetki verilmesine ilişkin süreçleri yürütmek.”

MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve ikinci fıkrasına aşağıdaki cümleler eklenmiştir.

“(1) Görevlerin yürütülmesinde, Başkanlıkta görevli müfettişler arasından en çok 4 başkan yardımcısı Bakan onayıyla görevlendirilebilir.”

“Başkan yardımcıları, kurul bünyesinde yürütülen teftiş, inceleme, soruşturma ve rehberlik faaliyetlerinin; mevzuata, etik ilkelere ve diğer denetim standartlarına uygun olarak icra edilmesi için gerekli çalışmaları yaparlar. Teftiş hizmetlerinin yürütülmesine yönelik olarak uygulamada ortaya çıkan aksaklıkları tespit ederek çözüm önerilerini Başkana sunarlar. Kurulun bilgi ve belge yönetiminin, arşiv sistemi ile dijital raporlama süreçlerinin düzgün ve geçerli olan mevzuata uygun bir şekilde yürütülmesi için gerekli tedbirleri alırlar.”

MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 35 inci maddesine aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.

“(5) Müfettiş yardımcıları en az iki ayrı müfettiş refakatinde teftiş, denetim, inceleme ve soruşturma usulleri hakkında bilgi ve deneyimlerini geliştirme ve müstakil olarak görev yapabilecek duruma gelmelerini sağlamak üzere eğitim alırlar. Müfettiş yardımcıları, refakatinde bulundukları müfettişin denetim ve gözetimi altındadır.

(6) On sekiz aylık yetiştirilme sürecini tamamlayan ve 36 ncı maddeye göre yeterli yetişme notunu alan müfettiş yardımcıları, Başkanın teklifi, Bakanın onayı ile teftiş, denetim, inceleme ve soruşturmaları bağımsız olarak yürütmekle yetkili kılınabilir. On sekiz aylık sürenin hesabında temel ve hazırlayıcı eğitimde geçen süreler de dikkate alınır. Aylıksız izin ve toplamı üç ayı aşan hastalık ve refakat izinleri bu sürenin hesabında dikkate alınmaz.”

MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 36 ncı maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“Yetki verilmesine dair esaslar

MADDE 36- (1) Yetki verilmesi için esas alınacak yetişme notu, aşağıda belirtilen konuların her biri için 100 puan üzerinden verilen notların ortalamasıdır.

a) Eğitim notu: Müfettiş yardımcılarına, müfettiş refakatinde çalışmaya başlamadan önceki dönemde verilen teorik eğitimler kapsamında yapılan sınavlardan alınacak notların ortalamasıdır.

b) Kanaat notu: Müfettiş yardımcılarının refakatinde çalıştıkları müfettişler tarafından verilen notların ortalamasıdır. Kanaat notunun verilmesinde; Sağlık Bakanlığı Müfettiş Yardımcılarının Yetiştirilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönerge dikkate alınır.

(2) Müfettiş yardımcılarına yetki verilmesi için, aldıkları eğitim ve kanaat notlarının her birinin 60’tan ve eğitim ile kanaat notu ortalamalarını ifade eden yetişme notunun ise 70’ten aşağı olmaması gerekir.

(3) İkinci fıkrada belirtilen puanları alamayan müfettiş yardımcılarının durumu yeterlilik sınavına kadar altı aylık sürelerde yeniden değerlendirilir.”

MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 44 üncü maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmiştir.

“Yeterlik sınavına girmeye hak kazananların sınavı en geç altı ay içinde yapılır.”

MADDE 7- Aynı Yönetmeliğin sekizinci bölümünün bölüm başlığı “Başmüfettişliğe Atanma, Kıdem, Mesleki Eğitim ve Müfettiş Güvencesi” şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 8- Aynı Yönetmeliğin 48 inci maddesinin başlığı “Başmüfettişliğe atanma ve kıdem” şeklinde ve aynı maddenin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“(1) Müfettiş yardımcılığında geçirilen süreler dahil en az on yıl çalışmış olan müfettişler, ilgili mevzuatına göre Başmüfettişliğe atanabilir.”

MADDE 9- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 10- Bu Yönetmelik hükümlerini Sağlık Bakanı yürütür.

Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın müjdelediği 37 bin personel alımının ilk aşamasında 19 bin kişiyi istihdam etmiştik.

Şimdi ikinci aşamaya geçiyoruz. 15 bin 247 sözleşmeli personel, 2 bin 753 sürekli işçi olmak üzere toplam 18 bin yeni personel alımı yapılacaktır.

Sözleşmeli personel alımı için ÖSYM’nin resmî internet sitesi üzerinden yayımlanacak kılavuz ile tercihler yapılacaktır. Sürekli işçi alımı ise önümüzdeki günlerde İŞKUR tarafından ilan edilecektir.

Bu atamaların ülkemize, milletimize ve büyük sağlık ailemize hayırlı olmasını diliyorum.

Tabip

Uzman Diş Tabibi Diş Tabibi Eczacı

Ataması Sınav Yolu İle Yapılanlar